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[讨论与观点] 50岁女主管被迫退休获赔46万 二审维持原判

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畅意三江水

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精华
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发表于 2021-9-15 09:25:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
       17年前,南京李女士入职一家知名检测公司,通过努力一路升职到主管。2019年,公司以其年满50岁为由要求其退休,并注销了其工作账号,李女士只好申请办理退休手续,可人社局认为其未达退休年龄,不予批准退休。随后,李女士将单位诉至法庭。法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿李女士46万余元,单位上诉后,二审维持原判。
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万里风烟异

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发表于 2021-9-15 11:00:49 | 显示全部楼层
这公司不知道怎么想的
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莫问四书意

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发表于 2021-9-15 11:08:54 | 显示全部楼层
单位以为辞了就退了
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-超级版主-

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发表于 2021-9-15 20:43:27 来自手机 | 显示全部楼层
这单位领导的头脑大概有点问题
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