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[推荐] 马云谈太极

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发表于 2017-4-25 22:04:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
在大多数人眼中,马云是个商界传奇,他却希望人们称自己为“太极拳师”。他有着几十年的太极拳情缘,太极拳贯穿在他的生活中、事业中,他经营管理的核心就是太极。
          细心的人们会发现,近些年马云出席各类重要场合时都很少穿西装,他有不少衣服上都缀着中式传统的盘扣,穿着懒汉布鞋,也不止一次在公开场合表演他的太极功夫。
        他说:“我静下来,公司就会静下来。”“阴和阳,物极必反,什么时候该收,什么时候该放,什么时候该化,什么时候该聚,跟企业管理是一模一样的。”在马云的理解中,太极拳不倡导主动进攻,“四两拨千斤”的意境启示着做生意的理念:“不管别人如何,外面如何,你只需专心把自己的事做好就行。在整个社会浮躁中,我希望人能够静下来,慢下来,在慢中体会快的道理。”他并且把太极的精髓总结为:定、随、舍三个字。
         马云通过太极获得了成功,也获得了享受。


[视频]  马云谈太极







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 楼主| 发表于 2017-4-25 23:21:49 | 显示全部楼层
视频传不了

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发表于 2017-4-26 06:11:18 | 显示全部楼层
马云喜欢太极?
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发表于 2017-4-26 06:31:07 | 显示全部楼层
鬼扯,马云还有时间评太极
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 楼主| 发表于 2017-4-27 12:48:11 | 显示全部楼层
马云在杭州还有一个太极馆
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发表于 2017-4-27 13:32:11 | 显示全部楼层
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甘首五朝臣

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发表于 2017-4-27 13:32:14 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-4-27 17:39:22 | 显示全部楼层
天天开心啊 发表于 2017-4-26 06:31
鬼扯,马云还有时间评太极

大家熟知马云,多半是因为他“商界精英”的头衔。其实,除此之外,马云还有一个鲜为人知的身份:太极拳的忠实爱好者。

  早在上世纪80年代,马云就痴迷打太极拳,2009年专门拜师入行。甚至阿里巴巴招聘时也会要求应聘者打段太极拳,河南温县陈家沟太极拳的发源地,另马云念念不忘的太极拳恩师王西安便居住在这里。

      据国际在线马云高调宣布退休,然后与李连杰联手开太极馆,亲自上阵打太极拳,这一度成为搏人眼球的新闻。在解释为什么钟情于太极拳时,马云说:“越学习太极越发现,其实我做企业,无论是企业内部员工的管理还是跟客户、跟竞争者的关系,几乎完全按照太极的宗旨。”

  太极拳不仅仅是一种古老的拳术,它还有丰富的思想内涵,在拳理、拳术之中充满了中国式的哲理和东方智慧。不但能运用于企业管理,同样也是一本职场生存的宝典。以下是从太极拳里悟出的五个职场智慧。

  1、内外三合:练太极拳外为导引,内为本质。做到内外相合,身体就成为一个协调有序的整体。合得越好,拳术的水平越高。

  职场智慧:工作的团队就好像一个人的身体,团队合作得好,首先要做到内合,想法一致、目标一致,内不合外必不合。处于不同岗位的员工又如同身体的肩与胯、肘与膝、手与足,必须协调配合,这就是“外合”。

  2、循理求精:习练太极拳一定要遵循拳理,求精进而不求一时胜负,更不可为争胜而违反拳理。

  职场智慧在职场上遇到竞争或矛盾时,不能逞气血之勇。任何事情都有公义和道理,遵循原则可能会暂时处于劣势,但从长远看必会取胜。不能以不道德的做法争得眼前的胜负。不要计较一时的得失,而要提升自己的水平,有最终取胜的把握。

  3、舍己从人:当对手攻击时,顺着对方的来力,加上弧线和螺旋运动(太极拳称为“缠丝劲”),让对方的力量听从引导。通俗的说就是:你的劲加上我的劲通过“缠丝劲”都由我使用,这就是太极拳的“舍己从人”。

  职场智慧职场上不像拳术中有那么多与假想敌的对抗,更多的是同事间的合作。作为普通员工,不要自我意识当头,而要能服从团队的集体意志。作为管理者,不能把自己的意志强加于下属,更不要替代下属亲力亲为,而要让每一个人都尽量发力,在你的引导下将大家的力量聚集成强大的合力,取得事半功倍的成果。这就是职场的“舍己从人”。

  4、虚领顶劲:虚领顶劲要求练太极拳时头向上顶,但颈部肌肉不要僵直,头部动作应与身体位置和方向的转换协调一致。

  职场智慧“头容正直,神贯于顶”这是对“顶劲”的解释,在职场上为人处事要做到站得端、行得正,有原则性。而“虚领”是说要自然而然,不是刻意为

之。

  5、气沉丹田:气沉丹田要求丹田气足,内气鼓荡,能达到内壮的目的,只有内壮才能下盘稳固,力源丰富,劲力浑圆,用之不尽。

  作为一位善于思考的商人,马云关于太极拳的感悟也早已化作名言,流传坊间:“人要活得长,要少动;要活得好,要多动。人生和公司一样,要想活得又长又好,就得练太极拳,慢慢动。”太极拳讲究快慢张弛,互联网公司运转节奏快,马云试图通过太极文化消除同事们内心的焦躁。

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